MENTORÍAS

Tenemos dos robustos programas que se desarrollan anualmente, dando vida a un círculo virtuoso de traspaso de conocimientos y experiencias:

• Programa Mentoring Alta Dirección y Desempeño (MADD):Ejecutivos destacados de la industria (hombres y mujeres) generosamente entregan su tiempo y espacio para mentorear a socias WIM que ya poseen experiencia profesional y están proyectando el próximo paso en su carrera.
• Programa Mentoring Junior: Estas ejecutivas toman a su vez el compromiso de transformarse en mentoras de otras socias WIM con menos experiencia, generando un efecto multiplicador de las habilidades aprendidas..

CAPACITACIONES

También generamos capacitaciones especiales abordando sobre todo power skills (liderazgo, comunicación, resolución de conflictos y negociación, entre otros).

Para ello, periódicamente estamos promoviendo alternativas de entrenamientos a través de nuestros canales de comunicación: (wsps, RRSS, página web).

Ejemplo de ello es la Academia de Líderes y la preparación del equipo investigador para el Canal de Denuncias.

PROGRAMAS ESPECIALES

Programas de más largo aliento que abordan distintas aristas en términos formativos y que generalmente se realizan en conjunto con entidades educacionales como la Certificación para Directoras en Gobierno Corporativo que se está realizando actualmente con la Universidad Adolfo Ibáñez.

EVENTOS

Anualmente, tenemos tres grandes momentos que concitan la mayor parte de nuestros eventos: marzo, mes de la mujer; agosto, aniversario y mes de la minería y noviembre, cuenta anual del cumplimiento de los compromisos.

CONFERENCIAS

Los comités temáticos (Innovación, Sostenibilidad y Competencias) junto a Gestión de Socias programan periódicamente conferencias donde expertos de distintas áreas comparten sus conocimientos con las socias WIM.

ENCUENTROS

Mensualmente realizamos eventos de networking presencial en cada uno de los ocho núcleos regionales, actividades a las que se puede acceder previa inscripción.

Encuentra las invitaciones en nuestras redes sociales o directamente en los whatsapp de los distintos núcleos.

ALIANZAS ESTRATÉGICAS

Una de las alianzas más importantes que tenemos en esta línea es la que mantenemos desde 2023 con la Cámara Chileno Alemana de Comercio AHK, con quienes desarrollamos incluso un primer viaje de innovación, realizado en mayo 2024 a Alemania, con el propósito de intercambio de conocimientos y exploración de innovaciones para nuestra industria.

PROYECTOS

Uno de los proyectos centrales del 2025 es el “Estudio de Transformación Cultural con Diversidad e Inclusión en la Minería Chilena”, que WIM ejecuta en conjunto con Fundación Chile y con la asesoría técnica y metodológica de la Oficina Elizabeth Broderick de Australia. Este busca genera un diagnóstico actualizado sobre la situación de las mujeres en la mediana y gran minería chilena, identificando los principales desafíos, prioridades y oportunidades para la implementación de estrategias de inclusión y diversidad de género en el sector.