NUESTRO ADN

NUESTRA MISIÓN

Promover la inclusión y desarrollo profesional de la mujer en todas las posiciones de la cadena de valor, potenciando y aumentando su participación y visibilidad en la industria minera

NUESTRA VISIÓN

Ser la organización referente y reconocida por el trabajo de las mujeres en la minería, que contribuye a las buenas prácticas, igualdad de condiciones y participación de la mujer en la industria.

NUESTRA HISTORIA

La minería, pilar de la economía chilena, fue por décadas un sector exclusivamente masculino. Tras la derogación en 1996 del artículo 15 del Código del Trabajo, que prohibía a las mujeres trabajar en las minas, comenzó un proceso de apertura que facilitó su incorporación a la industria.

En este contexto, en 2015 nace WIM Chile, fundada por Claudia Monreal López. Inspirada en la red internacional Women in Mining, Claudia reunió a un primer grupo de mujeres, dando inicio a una organización cuyo objetivo es promover la inclusión femenina.

A la fecha (agosto 2025) WIM ha tenido 3 directorios, ha entregado cientos de becas de perfeccionamiento a sus socias, se ha desplegado por todo Chile y trabaja ampliando las oportunidades y beneficios para sus socias. Fortalecer sus competencias técnicas y transversales, contribuyendo al desarrollo de una industria más diversa, inclusiva y sostenible.

DIRECTORIO

En Women in Mining Chile, contamos con un directorio compuesto por 5 socias, quienes son electas por todas las integrantes activas de la organización.
Este directorio se renueva cada tres años.
El directorio actual fue elegido en octubre de 2025, tras el proceso eleccionario de rigor.

Laura Alvarado Soza

Presidenta

Fabiola Espíndola Muñoz

Vicepresidenta

Yanine Robledo Magnata

Secretaria

Daniela Barrios Carvajal

Tesorera

Evelin Esquivel Rivas

Directora

NUESTROS COMITÉS

Para el logro de nuestro propósito, nos encontramos organizadas en comités de voluntarias que desarrollan proyectos, iniciativas e intervenciones. Algunos de ellos responden a nuestros estatutos (Ética y Revisión de Cuentas) y otros son temáticos y abordan distintas áreas con el objetivo de impactar al ecosistema minero, así como en el desarrollo de una mirada integral del negocio para nuestras socias.

ADMINISTRACIÓN

Líder: Virginia Rojas Labraña

Competencias Transversales

Líder: Nicole Tapia Munoz

Compliance

Líder: Fernanda Sandoval Riquelme

COMUNICACIONES

Líder: Lorena Acle Saldias

Convenios

Líder: Jessica Barrera Alvear

Diversidad

Líder: Loreto Muñoz Amigo

Gestión de Socias

Líder: Carmen Gloria Castillo Morales

Innovación

Líder: Marcela Celis

Perspectivas Técnicas y Mercado

Líder: Roberta Miyazaki

Sostenibilidad

Líder: Luz Yáñez Riquelme

Vinculación con el medio

Líder: Katherine Campos Flores

WIM Empresarias

Líder: Pamela Canales Burrows

NÚCLEOS REGIONALES

 

NÚCLEO TARAPACÁ

Líder: Joselyn Soto Diaz

Backup: Gabriela Vargas Arancibia

NÚCLEO ANTOFAGASTA

Líder: Carolina Nuñez González

Backup: Ninel Canales Villarroel

NÚCLEO CALAMA

Líder: Sandy Castro Robles

Backup: Claudia Cepeda

NÚCLEO ATACAMA

Líder: Priscila Gaete Pulgar

Backup: Dayan Carrasco Lillo

NÚCLEO COQUIMBO

Líder: Cecilia Urzua Hernández

Backup: Carolina Martinez

NÚCLEO REGIÓN METROPOLITANA

Líder: Carla Tapia

Backup: Brigina Olmos Herrera

Backup: Alejandra Díaz

NÚCLEO VALPARAISO 

Líder Viviana Jofré Araya

Backup: Macarena Toledo Jiménez

NÚCLEO BIOBÍO

Líder: Belén Oyarce Parada

Backup: Fernanda Hernández